Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года.

Вопрос №347614 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.05.2006, 14:27

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я поступила на работу 5 июля 2004 г. (до поступления в данную организацию отпуск за 2004 год на предыдущем месте работы не предоставлялся, стаж при переходе в другую организацию не прервался), отпуск на новом месте мне предоставили 14 февраля 2005 г. - трудовой (28 календ. Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года. В отделе кадров объяснили, что первый отпуск - это отпуск за проработанный период в 2004 и 2005 гг., а следующий - за период 2005 и 2006 г, т.е. отпуск за 2006 год мне смогут предоставить только в 2007 году. Верно ли это? Большое спасибо. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонова Лариса Львовна

Юрист Череповец, стаж 18 лет

5.0 42 отзывa

Наталья!

Право на использование отпуска за первый год работы ( в Вашем случае это период с 05.07.2004-05.07.2005г.) возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации. Следующий период работы ,за который Вам будет предоставлен отпуск, с 05.07.2005-05.07.2006.Однако, это не говорит о том, что для наступления права на отпуск этот период должен полностью истечь. Последующие отпуска предоставляются работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

18.05.2006, 16:22

Большое спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация