Вопрос - Сколько месяцев работы без доплаты можно требовать за увеличенный объем работы по ст.151 ТК РФ?
опубликован 18.01.2014, 23:57
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
ТРЕБУЙТЕ ОПЛАТУ ЗА 10 МЕСЯЦЕВ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?
Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника
Минимальный размер доплаты при совмещении должностей без освобождения от основной работы.
Работник подал в суд о незачислении зарплаты за увеличенный объем работы - краткий обзор и возможные доказательства
Приказ об отмене доплаты за увеличение объема работ без согласия и оговоренных условий - законность вопроса
Работодатель отказывается выплачивать доплату за дополнительную работу - это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут