К вопросу №3217521 для кого написана статья 23 Закона № 181-ФЗ.
опубликован 19.01.2014, 06:44
Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Кроме того, в соответствии со ст. 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для граждан РФ, психически здоровых.
Вам нужно узнать, на каких условиях Вы трудитесь - повременная оплата, повремённо-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная, оклад.
Потом глядеть в ТК РФ и определять свой заработок или получку (это не одно и тоже).
Если не сдельная (сдельно-премиальная) оплата труда, то Вы вправе просить полной оплаты отработанного времени согласно ч. 3 ст. 23 ФЗ "...Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда...".
Вы про это?
Инвалид 2гр.Работаю 20 часов в неделю. Какова должна быть оплата?
При сокращении рабочего дня до 35 часов . зарплата должна быть ПОЛНОЙ.
При 20 часах только пропорционально отработанному времени, т к работаете на условиях неполного рабочего дня.
Согласно части второй ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В соответствии с частью третьей ст. 129 ТК РФ оклад - это фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. -------------------------------------------------------------------------
Разницу почувствуйте.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оценка применимости статьи 188 УК РФ - основания для возбуждения уголовного дела не существуют
Какой закон имеет приоритет в судебном деле - 44-й или статья 716 ГК РФ?
Противоречие в интерпретации статьи 207 Налогового кодекса РФ
Иск о клевете - кого и на кого подавать, если газета опубликовала статью с цитатой, в которой гражданин утверждает
Нарушение прав граждан - законодательный запрет на установку оград между многоэтажными домами
Как сослаться на закон, утверждающий, что дичпетчерская услуга не является законом и должна включаться в статью содержание?
Бабушка военной тыловой службы - положено ли ей жилье, и как стать ветераном по статье 21?
Вопрос о действии паспортов СССР образца 1974 года для различных категорий граждан.
Какой закон или нормативный акт определяет (если можно, указать и статью закона), что жалобы не должны направляться тому
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут