Апрелевка, 19.01.2014, 17:13

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя - условия, возможные случаи и правомерность

Вопрос №3222982 из г. Апрелевка
опубликован 19.01.2014, 17:13
В каких случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя? Какие должны быть условия и в каких случаях то неправомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

На основании закона. Грубые нарушения дисциплины со стороны работника, сокращение, и другое. Если Вы хотите получить конкретный ответ по Вашей проблеме - задайте конкретный вопрос с описанием ситуации.

19.01.2014, 17:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

В соответствии с нормами ТК РФ.

19.01.2014, 17:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Апрелевка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских