Увольнение из ВС РФ после плановой госпитализации - как обжаловать и перенести дату исключения из списков части?

Иван! Если Вы исключаетесь из списков л/с Воинской части с 25.01.14 г. , а Ваш рапорт о плановой госпитализации от 19.12.2013 г. командир вам удовлетворил, то следует понимать, что до момента исключения из списков личного состава воинской част на Вас распространяется статус военнослужащего. Т.е. Вам в воинской части обязаны были выдать направление на госпитализацию, которую Вы должны пройти. Поскольку перед увольнением вы также имели право на ВВК для определения степени годности к военной службе (Вы об этом не упоминаете проходили или нет ВВК) и результат этой ВВК мог существенно повлиять на основание Вашего увольнения. Если перед увольнением ВВК было , то его заключение действительно в течение года и если Вы признаны здоровым, то действия командования представляются правомерными - командир исполняет решение суда не лишая Вас права на лечение, поскольку считает его (решение) приоритетным. Если же ВВК не было и от прохождения ее Вы официально рапортом не отказывались, тогда иной поворот: Во взаимосвязи с предыдущей госпитализацией и предстоящей плановой Вы можете апеллировать к факту не установления Вам ОКОНЧАТЕЛЬНОЙ степени годности к военной службе именно в период ее прохождения. данное обстоятельство, по - видимому не находило отраженя в предыдущих судебных разбирательствах. И на этом основании в рамках нового заявления в гарнизонный суд требовать отменить приказ (либо при сохранении прежнего основания увольнения, дату исключения из списков л/с в/ч).