
Как вернуть трудовую книжку и решить проблему с бывшим работодателем без обращения в суд?
опубликован 20.01.2014, 15:28
Работодатель после увольнения не вернул мне трудовую книжку, а спустя 3 мес. сам сложил с себя обязанности Ген. директора, выслал мне только Устав (как соучредителю) по почте открыл др.ООО, и говорит что он эти вопросы не решает. Я работал Коммерческим директором, и являюсь соучредителем, ни каких документов кроме Устава получить не могу. Есть какие нибудь варианты, кроме обращения в суд? Спасибо.
Можете попробовать написать работодателю официальное обращение о выдаче вам трудовой книжки, ссылаясь на статью 62 Трудового Кодекса РФ. Желательно такое обращение послать ценным письмом с описью вложения, чтобы в суде были доказательства.Также в вашем городе должна быть комиссия по трудовым спорам - обратитесь туда с вашей проблемой.
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
