Нет документа об обучении оператора ОТК - правила отработки и потенциальные выплаты работникам
опубликован 21.01.2014, 09:14
У мена такой вопрос. Устроился на работу оператором ОТК, с обучением 3 месяца за счёт компании, но после обучения я не получу никакого документа удостоверяющего моё обучение, то есть по сути я не получу никакого образования но при этом я должен отработать у этой компании не менее двух лет, или при досрочном увольнении должен буду выплатить ту сумму которую они мне платили три текущих месяца. Правильно ли это? И действительно ли я должен буду отработать у них два года? Или выплатить им те деньги?
Здравствуйте Иван!
В трудовой книжке должны содержаться сведения о Вашей работе по указанной специальности.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Отрабатывать два года Вы не обязаны, как и выплачивать денежные средства за обучение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 39 минут
Работодатель не сможет доказать факт обучения, уволиться Вы можете в любое удобное для Вас время предупредив работодателя . Предъявить Вам претензию он не сможет, Вы вправе написать заявление о не законных действиях работодателя
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?
В случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения.
Учеба на заводе - что делать, если отправили на обучение без согласия и вынуждают отработать после?
Неожиданное требование от компании - как освободиться от трехлетнего обязательного срока работы после обучения
Правомерно ли требование отработки после обучения при наеме на работу с испытательным сроком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут