Как отказаться от осмотра сумки сотрудниками внутренней охраны предприятия при наличии приказа руководства и прописанного в договоре требования?

Вопрос №3236380 из г. Пермь
опубликован 21.01.2014, 21:36

Могу ли я отказаться предъявить сумку к осмотру сотрудникам внутренней охраны предприятия, даже если есть приказ руководства завода (прописано в договоре)? Ведь осмотр проводят в комнате без свидетелей, подкидывай что хочешь, а потом доказывай что не твоё. Заранее спасибо.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могу ли я отказаться предъявить сумку к осмотру сотрудникам внутренней охраны предприятия, даже если есть приказ руководства завода(прописано в договоре) - нет, не можете, должны как работник предприятия подчиняться внутренним локальным актам.

21.01.2014, 21:41
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Если

подписыввали - Согласие с Режимом и Согласие на досмотр

так что тут ЧОПовцы правы !!!!

21.01.2014, 21:40

Сергей, осмотр предполагает внешнее наблюдение и добровольность, а досмотр подразумевает обязательное и более тщательное обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности.Возможность установления такой пропускной процедуры должна быть прописана в специальных приказах или положениях предприятия.Если такового нет, то это незаконно.

21.01.2014, 21:40

а вообще

К оценке действующих на предприятии правил в части проведения осмотров/досмотров по требованию ЧОПа можно привлечь Трудовую инспекцию.

Непосредственно на действия ЧОПа, если они нарушают Ваши права, можно жаловаться в милицию.

При этом ЧОПовцы вправе предложить Вам добровольно ознакомить их с содержимым Ваших карманов и сумок, а Вы вправе отказаться.

21.01.2014, 21:41

Но может получиться так, что этот отказ будет расценен как нарушение трудового договора

21.01.2014, 21:42

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских