Что произойдет, если не пройду конкурс на новую должность после сокращения на работе?

Вопрос №3238459 из г. Троицк
опубликован 22.01.2014, 12:39

На работе проходит процедура сокращения. Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должность с той же з/пл. Я подписала предложение от работодателя на новую должность. Но как выяснилось отбор на эту должность будет на конкурсной основе. Если я не пройду по конкурсу меня сократят или уволят по несоответствию на должность? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Светлана! Читайте Трудовой кодекс РФ Глава 27 Статья 180 Все Ваши права. Заранее рекомендую обратиться к адвокату за помощью.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что произойдет, если не пройду конкурс на новую должность после сокращения на работе?

Юридические услуги в Троицк

Похожие вопросы