Нарушение трудового законодательства - передача данных о работнике без его согласия и начисление заработной платы в другой организации

Вопрос №3238637 из г. Москва
опубликован 22.01.2014, 13:05
Вопрос по трудовому законодательству. Я устроилась официально 2011 году в организацию ООО, в декабре 2013 меня уволили из организации без моего ведома, я беременна и в декрет оформили в Жен. консультации 13.01. 2014, в организацию в которой я уже не числюсь, но еще не закрыта ООО. Моя организация с декабря 2013 года уволила меня и зарегистрировала на другую организацию OOO , это не был перевод сотрудников. Теперь мне сообщает бухгалтер о том что начисления будут из организации, за 1 месяц и я должна переделать лист нетрудоспособности на ту организацию куда меня оформили без моего ведома. Подскажите, как правильно себя вести в данной ситуации с бухгалтерией и работодателем. На каком основание у меня начисление будет за 1 месяц работы? Когда я официально работаю с марта 2011-наст. Время.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. ООО, в которую вы первоначально устроились была ликвидирована? Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

И если они не были ликвидированы, то они должны вам выплатить декрет, которой они не доплатили вам.Если они вам отказывают в этом, то нужно обратиться в трудовую инспекцию.

Можем помочь вам в решении вопроса.

22.01.2014, 13:45
Оценка автора вопроса:
спасибо. ликвидации фирмы не было , планируется , но на сегодня еще не закрыта , уволены и оформлены сотрудники на другую организацию ООО ,
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских