Возобновление работы предприятия - преимущества для ранее сокращенных работников?
Вопрос №3240240
из г. Краснодар
опубликован 22.01.2014, 16:38
опубликован 22.01.2014, 16:38
Предприятие было закрыто на консервацию, все работники сокращены. Через год было принято решение о возобновлении дятельности предприятия. Имеют ли ранее соращенные работники какие-либо преимущества при приеме на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Никаких преимуществ они, увы, не имеют.
22.01.2014, 16:41
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Законность и возможные проблемы при трудоустройстве работника на двух работах
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Возможность оспорить решение суда в случае неудачи сотрудникам Y предприятия
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут