Имеет ли право работодатель запретить отпуска с апреля по сентябрь?
опубликован 22.01.2014, 22:25
Здравствуйте Дарья!
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Выбор даты отпуска - права работодателя и возможные способы разрешения конфликта
Вопрос - Может ли работодатель перенести начало отпуска на 25 апреля в случае наличия ребенка 3 лет?
Право работника на вторую зарплату в бессрочном отпуске и возможность работодателя запретить совместительство
Имеет ли право работодатель запретить отпуск в летнее время всем сотрудникам?
Право работодателя запретить отпуск в феврале после 8 лет работы и установить правило отчёта 2.33 дня отпуска за каждый месяц.
Может ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала отпуска?
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Работающему на крайнем севере положен дополнительный отпуск, но работодатель объединил его с основным - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут