Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Уфа, 23.01.2014, 20:01

Как решить проблему с отработкой двухнедельного срока после написания заявления на увольнение из Связной логистики?

Вопрос №3247946 из г. Уфа
опубликован 23.01.2014, 20:01
Работал в связной логистика менеджером по продажам. Написал заявление на увольнение мне сказали я обязан отработать две недели. А я не могу так как уезжаю в другой город, сам узнал на днях. Законно ли это и как быть в такой ситуации.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Альберт, работник имеет полное право уволиться по заявлению в письменном виде по собственному желанию, но следует своего работодателя уведомить не позднее двух недель до увольнения, если не указаны другие сроки иными федеральными законом. Течение двухнедельного срока начинается с момента получения заявления работодателем.Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении? Да, ведь за нарушение Трудового Кодекса, вас работодатель может уволить согласно статьям, которые не в лучшей степени скажутся на вашем дальнейшем трудоустройстве.

23.01.2014, 20:04
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

здравствуйте.работал в связной логистика менеджером по продажам.написал заявление на увольнение мне сказали я обязан отработать две недели.а я не могу так как уезжаю в другой город,сам узнал на днях.законно ли это и как быть в такой ситуации

Альберт, вместе с заявлением предоставить билеты на отъезд и просить уволить без отработки.

23.01.2014, 20:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских