Работодатель собирает информацию о моих листках нетрудоспособности и делает рассылку от моего имени - что делать?
опубликован 23.01.2014, 23:35
Работодатель сделал запрос в ФСС по поводу моих листков нетрудоспособности. В частности, работодателя интересовало, почему мои л/н подписаны разными врачами, а также обоснованность выдачи мне и продления л/н за 2 года. Кроме этого, мой работодатель от моего имени сделал рассылку корпоративным пользователям интернета в которой говорилось, что я якобы хочу отозвать разосланное мной ранее сообщение моим коллегам и сделано это было в мое отсутствие на работе.
Я написала заявление в полицию с описанием ситуаций. Мне пришел ответ, в котором говорится, что мои отношения с работодателем регулируются ТК РФ и я могу обратиться в суд и подробности могу узнать у своего участкового.
Действительно ли работодатель имеет право собирать сведения, касающиеся личной жизни и здоровья своего сотрудника и делать рассылки от его имени?
Спасибо!
Работодатель вправе проверить подлинность представленного Вами больничного листа, а вот делать рассылки от Вашего имени не должен. Вы вправе подать жалобу руководителю организации для проведения по данному факту служебного расследования и привлечения виновных в этом работников организации к ответственности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Лариса, от Вашего имени работодатель ничего писать права не имеет.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Противозаконна ли рассылка спама и какое наказание ожидает юридические лица и исполнителя?
«Нарушение требований при выдаче больничных листов - достаточное основание для увольнения? Как действовать дальше?»
Работодатель клевещет о моей репутации - как защитить себя в подобной ситуации?
Разглашение персональных данных - Бывший работодатель передал информацию о дисциплинарном взыскании моему нынешнему работодателю
Столкновение прав - возможность отозвать заявление на увольнение переводом
Взлом моей страницы в соц. сети - возможности друзей по обращению в суд
Вымогатели угрожают разоблачением - Как защититься и прекратить рассылку?
Меры, которые должен предпринять работодатель после избиения сотрудника на рабочем месте
Законность смс рассылки без согласия клиентов - возможные обходные пути
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут