Как правильно уволиться и получить неначисленную зарплату за 3 месяца при сложной ситуации со двойственными ролями?

Вопрос №3250905 из г. Казань
опубликован 24.01.2014, 12:31

Ситуация сложная. Я являюсь наемным сотрудником одного крупного ООО. При устройстве на работу, была заключена устная договренность что 2/3 зарплаты я буду поулчать по основному месту работу, а 1/3 будет идти как за директора учрежденного мною же нового ООО, но фактически вся юридическая и бухгалтерская работа будет выполняться трудовыми силами сотрудников основного ООО. Т.е. я являюсь учредителем и едиснвенным штатным работником в ООО, где получаю зарплату в качестве директора (по приказу). но фактически ею не руковожу (только ставлю подписи в отчетности) Сейчас уже 3 месяца я не получаю зарплату за директора, т.к. счета ООО арестованы, и решать вопрос основной работодатель не торопится. Хочу увольняться, т.к. ставка по основной работе ниже рыночной. Как мне правильно поступить, чтолбы потмо в будущем не было проблем изза этой организации и получить неначисленную зарплату за 3 месяца? Также уточню что помимо всего прочего на мне висит еще одна фирма, где я являюсь директором, но фактически фирма деятельность не ведет и зарплата никакая не начисляется.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Во всех организациях Вы вправе уволиться, подав заявление об увольнении по собственному желанию и отработав 2 недели. Если Вы учредитель и единственный директор ООО, Вы вправе продать свою долю в ООО третьему лицу и, таким образом вернуть свой взнос в УК и недополученную там зарплату.

24.01.2014, 12:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация