Как правильно уволиться и получить неначисленную зарплату за 3 месяца при сложной ситуации со двойственными ролями?

Вопрос №3250905
24.01.2014, 12:31 • г. Казань

Ситуация сложная. Я являюсь наемным сотрудником одного крупного ООО. При устройстве на работу, была заключена устная договренность что 2/3 зарплаты я буду поулчать по основному месту работу, а 1/3 будет идти как за директора учрежденного мною же нового ООО, но фактически вся юридическая и бухгалтерская работа будет выполняться трудовыми силами сотрудников основного ООО. Т.е. я являюсь учредителем и едиснвенным штатным работником в ООО, где получаю зарплату в качестве директора (по приказу). но фактически ею не руковожу (только ставлю подписи в отчетности) Сейчас уже 3 месяца я не получаю зарплату за директора, т.к. счета ООО арестованы, и решать вопрос основной работодатель не торопится. Хочу увольняться, т.к. ставка по основной работе ниже рыночной. Как мне правильно поступить, чтолбы потмо в будущем не было проблем изза этой организации и получить неначисленную зарплату за 3 месяца? Также уточню что помимо всего прочего на мне висит еще одна фирма, где я являюсь директором, но фактически фирма деятельность не ведет и зарплата никакая не начисляется.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

24.01.2014, 12:36,

г. Москва

Во всех организациях Вы вправе уволиться, подав заявление об увольнении по собственному желанию и отработав 2 недели. Если Вы учредитель и единственный директор ООО, Вы вправе продать свою долю в ООО третьему лицу и, таким образом вернуть свой взнос в УК и недополученную там зарплату.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59