Я работаю в коммерческом банке (Представительство крупного европейского Банка в Волгограде).
опубликован 10.03.2006, 11:19
Я работаю в коммерческом банке (Представительство крупного европейского Банка в Волгограде). График работы каждый месяц утверждает директор нашего представительства. График работы не с понедельника по пятницу, а суббота воскресенье выходные, а, например, понедельник, вторник работаю, среда-выходной. Потом четверг, пятница, суббота работаю, воскресенье выходной (8-ми часовой рабочий день, и соответственно 40-часовая неделя). В январе месяце я была на больничном с 23 числа. Согласно моему графику работы за январь, количество отработанных дней до 23.01.2006 составило 12, а мне оплачивают только 9, ссылаясь на то, что по производственному календарю на период с 01.01.2006 по 23.01.2006 попадает 9 рабочих дней (т.е. учтено, что якобы с 1 по 10 число праздничные дни, но я то работала в эти дни). Соответственно, мне производится оплата больничных дней в количестве 7-ми, хотя фактически по болезни я пропустила только 5 дней. Хотелось бы узнать, на каком основании организация может производить такие расчеты, и как доказать свою правоту. Спасибо!
Елена!! Обращаться следует со своей письменной Претензией, указав график работы и расчет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация