Когда отчитывается срок при написании заявления об увольнении - фактический день или следующий день?
опубликован 24.01.2014, 14:04
Если человек написал заявление об увольнении, то срок от которого отчитывается 2 недели, исчисляется со дня когда заявление фактически было написано или со следующего дня? Спасибо.
Нина, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как расчитать день увольнения, если заявление было написано в праздничные дни?
Продлится ли испытательный срок после больничного, если написано заявление на увольнение?
Отсчет двухнедельной отработки при увольнении - включается ли день подачи заявления или отсчет начинается со следующего дня?
Как определить срок предупреждения об увольнении при неуказанной желаемой дате?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении на испытательном сроке?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Написала заявление об увольнении, две недели ОК отсчитывает со следующего рабочего дня после даты написания заявления.
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Начинается ли отсчет отработки со дня написания заявления о увольнении или со следующего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут