Должен ли работодатель оплатить неотгулянный отпуск за 9 месяцев работы на заводе?
Вопрос №3251502
из г. Всеволожск
опубликован 24.01.2014, 14:25
опубликован 24.01.2014, 14:25
Работал на заводе 9 месяцев, щас увольняюсь по собственному желанию, писал за эти 9 месяцев бумагу за свой счет без сохранения зп на 62 дня, должен ли мне оплатить работодатель неотгулянный отпуск за эти 9 мес!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно в расчет должна входить сумма из расчета реального выполнения вами работы, за минусом 62 дней за очередной трудовой отпуск, который вы не брали и вам не предоставляли!
24.01.2014, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 26 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Компенсация за отпуск при увольнении по собственному желанию
Может ли работодатель отказать в предоставлении неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию после
Должен ли выплатить работодатель компенсацию за неотгуленный отпуск, при увольнении по собственному желанию?
Оплата неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию
Отпуск и условия увольнения по собственному желанию - обязательная отработка и выплата компенсации
Уволился после декретного отпуска - положена ли компенсация за неиспользованные дни?
Могу ли я отработать свои 2 недели после увольнения, предоставив справку из института, и кто должен оплатить учебный отпуск?
Влияние неотгуленных дней отпуска на компенсацию при увольнении
Каким числом сотрудник должен будет уволен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут