Должен ли работодатель оплатить неотгулянный отпуск за 9 месяцев работы на заводе?

Вопрос №3251502 из г. Всеволожск
опубликован 24.01.2014, 14:25

Работал на заводе 9 месяцев, щас увольняюсь по собственному желанию, писал за эти 9 месяцев бумагу за свой счет без сохранения зп на 62 дня, должен ли мне оплатить работодатель неотгулянный отпуск за эти 9 мес!?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Безусловно в расчет должна входить сумма из расчета реального выполнения вами работы, за минусом 62 дней за очередной трудовой отпуск, который вы не брали и вам не предоставляли!

24.01.2014, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских