Влияние неотгуленных дней отпуска на компенсацию при увольнении
опубликован 20.05.2013, 16:32
Хочу уволиться по собственному желанию. Но есть неотгуленный отпуск. При подсчете кадровик сказал, что число дней отпуска без сохранении зп превышает норму, в связи с чем сдвигается мой отпуск и в итоге вместо компенсации за отпуск я еще должна выплатить организации за то, перегуляла 8 дней. Разъясните ситуацию. Как влияют дни за свой счет на оплату планируемого отпуска или его компенсации при увольнении.
Да, такая ситуация вполне может быть. Согласно ст.121 ТК РФ, время отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 453 Поиск Регистрация