Нарушение трудовых договоров и угрозы невыплаты зарплаты - имеют ли право работодатели?
опубликован 24.01.2014, 15:46
Устроилась на работу зав. складом, ни трудового договора, ни договора о мат ответственности не подписывала, по сути и склад не приняла как положено. Отработала 2 месяца, увольняюсь, работодатель заставляет подписать мат ответственность и передать склад, я отказалась. Угрожают не выплатить зарплату. Имеют ли право на это?
Отказать Вам в выплате заработной платы работодатель не в праве. Однако если все же недобросовестный работодатель Вам откажет, то предстоит запастись терпением, и приготовиться защищать свои права в судебном порядке. Отсутствие трудового договора конечно ухудшает ситуацию, но безвыходных ситуаций как известно не бывает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алматы
Похожие вопросы
Так как большинство товара хранится на складе (территория торгового зала маленькая), продавцы должны иметь доступ к складу.
Как поступить при подписании договора материальной ответственности при устройстве на работу кладовщиком? Нужен совет.
На работе без акта-передачи - как справиться с ответственностью на новой должности заведующего складом?
Материальная ответственность без заключения трудового договора - что грозит работнику?
Влияние отсутствия подписанного коллективного договора о материальной ответственности на выплату зарплаты в случае
Как уволиться без отработки и возможность жалобы в трудовую инспекцию?
Отсутствие акта приема товара - несет ли кладовщик материальную ответственность?
Пенсионер-работник - как защитить свои права и получить официальный договор с работодателем?
Может ли незаконная занятость и подписание договора о материальной ответственности повлечь юридические последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут