И возможно ли отступление в этом вопросе от колдоговора?
Вопрос №3252661
из г. Москва
опубликован 24.01.2014, 17:44
опубликован 24.01.2014, 17:44
Добрый день! Я работаю в организации по приказу с 01.07.13г. В колодоговоре о премировании от сэкономленных средств по итогам года сказано, что премию имеют право получить те-то, те-то, кроме..... и один из пунктов: кроме работников, пришедших на предприятие после 30 июня. Премию мне не выплатили, и я не могу понять почему. Мои аргументы: заявление о приеме на работу я писала где-то в середине июня, брали меня переводом, ну и, наконец, между 30 июня и 1 июля всего одна ночь. Подскажите, пожалуйста, правы ли экономисты, и могли бы их наказать какие-то проверяющие органы, если бы мне выплатили премию, т.е. являлось бы это нарушением? И возможно ли отступление в этом вопросе от колдоговора?
Буду очень признательна, если получу ответ. Заранее спасибо.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применяется ли положение о премировании по итогам работы предприятия к директору МУП в соответствии с коллективным договором?
Уволился по собственному желанию, но лишился премии - как правомерно отказать выплате работнику, вышедшему из коллектива?
Я уволилась с фирмы 31 июля 2006 г. Мой вопрос: имеет ли право новый директор взыскивать с меня премию за прошлые месяцы?
Ответьте, пожалуйста, имеет ли право руководитель издавать разовые приказы о премировании.
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Ситуация с изменением юридического адреса фирмы и увольнение перед декретом - вопросы и возможные последствия
Проблема с выплатой премии при увольнении до конца месяца - как защитить свои права?
Хотя в приказе подчеркнута, что мой последний рабочий день 21 июня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут