Менеджер Иванова была уволена из ООО «КонтакТ» за разглашение сведений о размере своей заработной платы (по подп.
Вопрос №3252923
из г. Москва
опубликован 24.01.2014, 18:47
опубликован 24.01.2014, 18:47
Менеджер Иванова была уволена из ООО «КонтакТ» за разглашение сведений о размере своей заработной платы (по подп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ). Иванова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении она указала, что с Положением о служебной тайне организации она не знакома и поэтому не знала о том, какие сведения составляют её предмет.
Раскройте особенности расторжения трудового договора по подп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ.
.
Дайте обоснованную правовую оценку правомерности действий работодателя в отношении Ивановой
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Уволена за разглашение своей заработной платы без знания положений о служебной тайне - Законность увольнения и ожидания
Законно ли увольнение в этом случае?
Суд рассматривает иск бывшей сотрудницы о восстановлении на работе и оплате времени прогула
Работодатель удержал из заработной платы сумму выходного пособия - правомерно ли это?
Недостаточная информация о коммерческой тайне в Листе ознакомления с локальными нормативными актами может привести
Суд отказал Ивановой во взыскании уплаченной суммы после допущенной недостачи
Работник столкнулся с проблемой - белая зарплата оказалась ниже реальной
Cудебный процесс - знакомая ищет восстановление на работе и оплату вынужденного прогула после увольнения за недостачу
Может ли работодатель отказать в восстановлении сотрудницы, уволенной по окончании срочного договора, после того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут