Ликвидация филиала предприятия - какие действия принять в случае отсутствия письменного уведомления о сокращении должности и желание получить пособие по безработице

Вопрос №3255045 из г. Москва
опубликован 25.01.2014, 09:50

Филиал предприятия ликвидируется. Письменного уведомления нет. Предупредили что будем писать заявления с 1 февраля. Мою должность сокращают. Пока в устной форме предупредили. Я в апреле должна уйти в декрет. Какие мои действия сейчас? Хотелось бы получить пособие по БиР.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Заявления никакого не пишите. С начало читайте приказ о ликвидации, что там пишут.Если пишут, что уволить работников по ч.2 статьи 81 ТК РФ(сокращение по численности и штата) тогда Вас не имеют право уволить. А если ч.1 ст.81 ТК(в связи я ликвидацией) тогда имеют право. Но чтобы вашей ТК стояла запись именно такая. Тогда ВЫ имеете право получить пособие по беременности и родам, также пособие на ребенка в размере 40% через органы соцзащиты.

25.01.2014, 09:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Погосова Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.8 5333 отзывa

Вы не должны ничего писать. Особенно вам запрещается писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если ваша должность сокращается, то вас должны и уволить по сокращению, с выплатой выходного пособия. Рекомендую получить полную информацию в порядке очной консультации, иначе работодатель может существенно нарушить ваши права, принудив вас к подписанию нужных ему документов.

25.01.2014, 09:53

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44291 отзыв

"Предупредили что будем писать заявления с 1 февраля." - Вы просто не пишите и всё. Вас уволить "просто так" не смогут. Должны будут по ликвидации, это предполагает предупреждение за 2 мес., и компенсации.

25.01.2014, 10:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов