Далее устно было сообщено, что мой рабочий день сокращают с 8 до 1 часа рабочего времени, с соответствубщей оплатой.

Вопрос №671583 из г. Новоуральск
опубликован 19.11.2008, 11:17

Работаю в коммерческом банке на территории ЗАТО. работодатель устно оповестил о том, что мою должность сокращают. Было предложено добровольно подписать согласие на увольнение "по соглашению сторон", но я отказался. Далее устно было сообщено, что мой рабочий день сокращают с 8 до 1 часа рабочего времени, с соответствубщей оплатой. Письменного уведомления о сокращении должности и сокращении рабочего времени не получал и не подписывал. Какие действия можно предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брагин Олег Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Устное предупреждение о сокращении юридической силы не имеет. Никто не имеет права заставить Вас подписать соглашение об увольнении.

Как я понимаю у Вас оклад. Поскольку и письменного уведомления о сокращении рабочего времени Вы не получали, продолжайте работать в том же режиме, что и ранее. Вам должны оплачивать полный рабочий день. Если работодатель не будет оплачивать полностью рабочий день Вы можете обратиться в инспекцию труда и (или) в суд. Советую Вам запастись доказательствами того что Вы приходите на работу и уходите с нее как положено. У Вас ведь пропускная система и время приходов\уходов фиксируется.

Сократить рабочий день работодатель без законных на то оснований не может.

19.11.2008, 18:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация