Вопросы о выплате больничного и продлении отпуска при увольнении из уголовно-исполнительной системы

Вопрос №3256221 из г. Владивосток
опубликован 25.01.2014, 15:06

Служу в уголовно-исполнительной системе. Вынуждена была уволиться по выслуге лет, дающей право на пенсию (вынудили). Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Уже рассчитали всю выслугу для начисления пенсии и т.д., не учтя при этом, что я еду в отпуск, посчитали почему-то проезд авиа, хотя я могу поехать и поездом (это мое право, и в рапорте на отпуск о виде транспорта ничего не сказано). Трудовую уже выдали на руки, указав там дату увольнения - последний день отпуска. Вопросы. Если я уволена из УИС 15 февраля, а 14 февраля я заболела, при предоставлении листа временной нетрудоспособности в отдел кадров обязаны ли мне оплатить больничный? Будет ли продлен отпуск на период нахождения на больничном? И должен ли быть аннулирован приказ о моем увольнении и сделан перерасчет дней выслуги при предоставлении мной ж/д билетов (если я поеду в отпуск поездом, а не самолетом)? Спасибо. Ольга.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Станислав Леонидович

Адвокат Владивосток, стаж 12 лет

4.9 80 отзывов

Здравствуйте.

Оплатить больничный обязаны. Если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.

Отпуск продлен не будет. Не вижу оснований для аннулирования приказа.

Если Вы с ним не согласны, вы вправе обжаловать его в сроки и порядке предусмотренные ТК РФ.

Удпчи. если, понадобиться обращайтесь. С уважением Фролов С.Л.

26.01.2014, 10:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Фролов Станислав Леонидович

Адвокат из города Владивосток, стаж 12 лет

4.9 80 отзывов

Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя.

Вас уволили по Приказу или по собственному желанию (по выслуге лет)? В заявлении об увольнении какая дата увольнения указана? Вот от этого и надо исходить. Не вижу разницы - самолетом или поездом?

С уважением Фролов С.Л.

26.01.2014, 11:24

Спросить юриста