Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
опубликован 10.08.2014, 18:55
Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне перечислили деньги за отпуск и остатки з/п. Во время отпуска я вынужден был взять больничный лист. Больничный лист был закрыт позже моего увольнения. Я его сдал в отдел кадров, мне сделали перерасчет и заплатили не за весь период нахождения на больничном, а только за период после увольнения. Объясняют это тем, что увольнение было проведено по заявлению на отпуск с последующим увольнением, т.е. я сам выбрал нахождение в отпуске, либо на больничном. Прошу Вас прокомментировать, прав ли работодатель, либо не прав и на каком основании. Заранее благодарен за оперативный ответ. С уважением, Андрей Анатольевич.
РД прав.
КС своим Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года №131-О-О
работодатель ... должен исходить из того, что последним днем работы работника [по трудовому договору] является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
далее вспомним и 255-ФЗ
Статья 7 2). Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору...
у нас есть прекращение работы и б/л после такового... вполне можно не пересчитывать отпускные, и в то же время оплатить все дни б/л по 60%...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Сколько дней больничного должен оплатить работодатель при увольнении во время отпуска?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Правомерность действий отдела кадров при увольнении мамы во время отпуска из-за болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут