Право работодателя на вычет недостачи без охраны и видеонаблюдения в магазине самообслуживания?
опубликован 26.01.2014, 14:08
Имеет ли право работодатель высчитывать с работников выявленную недостачу, если магазин самообслуживания находится без охраны и в нем нет видеонаблюдения? Первая инвентаризация прошла только через 6 месяцев после открытия.
Все зависит от заключенного трудового договора и должностных инструкций для соответствующих сотрудников. Как правило продавцы в таких магазинах являются материально ответственными лицами и несут полную материальную ответственность. В этом случае они отвечают за выставленный к продаже товар и должны покрывать недостачу. Сроки проведения инвентаризации устанавливает работодатель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Конечно же имеет такое право, если факт недосдачи имел место быть.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
В минувший понедельник в магазине проводился учет, обнаружилась значительная недостача.
Правомерны ли удержания недостачи?
Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?
Претензии работодателя по недостаче - правомерные действия и размер возмещения
Недостачи в продажах
Работники магазина самообслуживания обвиняются в недостаче - как защитить свои права?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Может ли работодатель магазина самообслуживания вешать недостачу на работников. Если есть охрана. Как быть?
Высчитывание недостачи после перевода из одного магазина в другой одной фирмы - нарушение правил или законное действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут