Здравствуйте, у меня такая ситуация: я по образованию фельдшер, работаю в здравпункте учебного заведения в должности Зав.

Здравствуйте, у меня такая ситуация: я по образованию фельдшер, работаю в здравпункте учебного заведения в должности Зав. здравпунктом, фельдшер. Имею вторую категорию. Работать пришла в 2006 году. За время работы была один раз в декретном отпуске 1год 9 мес. У меня два несовершеннолетних ребенка. Год назад наше учебное заведение объединили с другим учебным заведением( теперь мы находимся все вместе на одной территории), моя коллега медсестра по образованию категории нет, но работала тоже заведующей здравпункта, стаж ее работы более 20 лет( 22-24 года точно не знаю). Недавно наше руководство, а именно старший фельдшер и заведующий, оставили мою коллегу заведующей здравпункта, а я под диктовку написала заявление на перевод в фельдшера( сама не понимала смысл этого заявления.)Зарплата у меня станет меньше, заранее меня никто не уведомлял и не предупреждал о том что на должность заведующей из нас двоих оставят мою коллегу. Работать мы так же будем вместе. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Мне старший фельдшер на вопрос почему заведующей будет медсестра по образованию, а не я( фельдшер 2 категории) ответила, что учитывали стаж работы. Извините, пишу со странички мужа. С уважением Жанна.