Работаю в организации 3 года, на работу была оформлена с 3 марта 2003 года.
опубликован 14.03.2006, 10:21
Работаю в организации 3 года, на работу была оформлена с 3 марта 2003 года. С 1 мая 2006 года собираюсь в декрет. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который я хотела бы присовокупить к отпуску по беременности и родам, либо непосредственно до (с 1 апреля), либо после отпуска по беременности и родам. Заранее благодарна.
Яна,ежегодный оплачиваемый отпуск Вы можете использовать либо непосредственно перед отпуском по беременности и родам,либо после него.Причем, независимо от стажа работы в данной организации .Это Ваше законное право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
К нему я хочу присоединить свой отпуск за 2002 г. (в отпуске в этом году я еще не была), а также за 2003 год.
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
С января 2001 г. по март 2004 г. я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Я была в отпуске по беременности и родам с июня по октябрь 2003 г. Затем взяла ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 г.
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом - права и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут