Требуют вернуть компенсацию за отпуск и утверждают наличие рабочего отношения - ситуация с работодателем

Вопрос №3266287 из г. Бологое
опубликован 27.01.2014, 17:28

7 31.12.2013 компенсацию выплатили.30 и 31 не пришла на работу. Работодатель составил акт о том что за трудовой я не явилась. Сейчас звонят и говорят что я должна вернуть компенсацию за отпуск и что я числюсь в штате сотрудников.. приказ на увольнение н подписывала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

5.0 1 отзыв

Юлия, Добрый день!

Насколько ясно из Вашего сообщения, Вы были уволены - 31.12.2013 г. на основании п. 7, ст. 81 ТК РФ "Уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя".

Согласно ст. 84.1. ТК РФ, Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в день Вашего увольнения, то есть в последний день работы.

В Вашем случае, т.к. Вы отсутствовали в последний день, Работодатель должен был направить Вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Об этом говорится в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

В настоящее время, Ваш работодатель подвергает себя риску, задерживая выдачу трудовой книжки. В случае ее несвоевременной выдачи работодатель обязан возместить работнику не полученный за все время задержки заработок. Кроме того, при обращении в суд работник может потребовать возмещения причиненного ему морального ущерба. При возникновении трудового спора работодатель должен доказать в суде, что выполнил порядок выдачи трудовой книжки.

27.01.2014, 17:42

Спасибо за ответ! А может ли работодатель отменить приказ об увольнении и требовать возврата компенсации.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут