Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Вопрос №2421941
из г. Чебоксары
опубликован 22.05.2013, 04:01
опубликован 22.05.2013, 04:01
Обязателен ли приказ об увольнении? В трудовой есть запись с номером приказа, но я его не видел и не подписывал. Есть ли ответственность работодателя за увольнение работника по приказу без подписи самого работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ об увольнении обязтелен, Вы можете потребовать у работодателя выдать его копию Вам.
22.05.2013, 05:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но он не полный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Если подпись на приказе об увольнении не соответствует подписи лица который должен подписывать приказ законно ли увольнение.
Необходим ли приказ об отмене незаконного увольнения в данном случае?
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
И втрудовой книжке запись с этим номером я уже провела.
Отсутствие подписи уволенного в приказе - правовая ответственность и возможные последствия
Вопросы о надлежащей росписи в приказе об увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут