Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 27.01.2014, 17:32

Возможно ли уволиться через 14 дней до 6-месячного срока работы и получить компенсацию и отпускные?

Вопрос №3266325 из г. Москва
опубликован 27.01.2014, 17:32
Можно ли написать заявление на увольнение за 14 дней до 6 месячного срока работы (т.е. последний день отработки равен 6 месяцам работы на предприятии) и рассчитывать на получение компенсации при увольнении и отпускных (за 28 дней)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае увольнения Вам положено компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев (6*2,33=14 календарных дней)

27.01.2014, 17:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).

27.01.2014, 17:35

Можно, однако компенсация за отпуск будет выплачена не за 28 дней, а только пропорционально отработанному времени.

27.01.2014, 17:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут