Нарушение трудовых прав - Как отсудить неуплаченную зарплату и защитить себя от фальшивых обвинений в краже автомобиля

Вопрос №3267031 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.01.2014, 19:42
Я работал водителем (не оформлялся по ТК или по договору) и после увольнения мне не заплатили зарплату за предыдущий месяц, и для того чтобы получить гарантию, что мне отдадут деньги, я не отдал им на котором работал (все документы на машину, ключи на тот момент имелись у меня на руках). Работодатель написал заявление о «глухой» краже автомобиля. Машину я отдал, теперь подозреваемый. Состава не будет, я почти уверен. Я хочу отсудить зарплату и хочу использовать «юридический шантаж». Мне нужно составить жалобы на работодателя в Налоговую, Прокуратуру, Трудовую инспекцию и предъявить иск к нему. Сколько это будет стоить и как это сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Будем рады оказать квалифицированную юридическую помощь в разрешении Вашей проблемы.

Для этого Вам необходимо связаться с нами по контактному номеру телефона и приехать в офис (либо воспользоваться нашей услугой "мобильный юрист").

Сроки, стоимость и результаты оговариваются при личной встрече.

Дополнительно сообщаем:

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

С Уважением,

Алексеев М.А.

+7 (812) 9976483

+7 (921) 9976483

e-mail: lawrussia78@gmail.com

28.01.2014, 18:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 23 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских