Могут ли лишить премии за дисциплинарное взыскание? И какой процент?

Вопрос №3267534 из г. Сатпаев
опубликован 27.01.2014, 21:40
Могут ли лишить премии за дисциплинарное взыскание? И какой процент?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В Вашей компании должно быть Положение о премировании, в котором должны быть прописаны основания депремирования за конкретные виды нарушений трудовой и производственной дисциплины и размеры депремирования. Этот вопрос может быть урегулирован в трудовом или коллективном договоре. По каждому случаю лишения или снижения размера премии администрация обязана издать приказ, указать в нем конкретные основания лишения или снижения премии и с приказом под расписку ознакомить работника. Если Вы не согласны с приказом, либо премии Вас лишили вообще без приказа, обращайтесь с иском в суд.

27.01.2014, 21:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Это нужно смотреть в положении о премировании, принятом на вашем предприятии.

27.01.2014, 21:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Обычно все правильно, т.к. подобное условие включают в локальные нормативные акты организации

27.01.2014, 21:44

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских