Признание дисциплинарного взыскания незаконным и требование возмещения премии за декабрь 2013 года
Вопрос №3205027
из г. Черемхово
опубликован 16.01.2014, 04:48
опубликован 16.01.2014, 04:48
В отношении меня работодателем было применено дисциплинарное взыскание от 31 декабря 2013 г., с которым меня ознакомили 13 января 2014 г., в связи с чем меня лишили премии за декабрь 2013 г, но приказа о лишении премии я в глаза не видел, меня с ним не ознакомили. Вопрос: Если о дисциплинарном взыскании я узнал в январе, могут ли меня лишить премии месяцем раньше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана Алексеевна, на ваш вопрос " Если о дисциплинарном взыскании я узнал в январе, могут ли меня лишить премии месяцем раньше????" - нет, не могут, а если нет приказа, то лишить премии вовсе не могут.
16.01.2014, 05:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Исполнение решения суда - должен ли работодатель выплатить премию за август-декабрь 2012 год?
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Моя борьба с дисциплинарным взысканием - история отмены выговора и изменения приказа начальством
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут