Можно ли работать в другой организации без извещения руководства при возможном сокращении и как это может повлиять на выплаты?
опубликован 27.01.2014, 21:57
Я сейчас являюсь штатным сотрудником организации. Возможно, ожидает сокращение через несколько месяцев. Точно не говорят. В данный момент мне в другой организации предлагают работу. Могу ли я там попробоваться, по договору (но не в штат, без трудовой книжки), не извещая свое руководство? Насколько это законно? И в будущем, если меня будут сокращать, не лишусь ли я соответствующих выплат из-за этого? Действительно ли после сокращения два месяца нельзя нигде работать (если выплатили пособие), даже по договору, не в штате? И за это могут отобрать выплаты? Заранее спасибо за ответ.
Можете попробовать, разрешения по общему правилу спрашивать не требуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Нарушение выплаты заработной платы и пособий после сокращения штата - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Выплата по сокращению штатов через договор на производство работ - правомерно ли отказывать в выплате за второй месяц?
Уведомление о сокращении штата - какие выплаты и компенсации положены законом?
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
