Подскажите, пожалуйста, имеют право меня уволить по какой-нибудь статье против моей воли?

Уважаемая Алла Николаевна!

Если Вы сейчас беременны - Вас уволить не имеют права ни в каком случае, кроме случая полной ликвидации предприятия-работодателя. В том числе и не имеют право Вас увольнять по сокращению численности или штатов.

Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию - никакой компенсации при таком увольнении не предусмотрено законом. Даже при увольнении по сокращению численности или штатов полагается больше выплат. Но Вам, я думаю, выгоднее находится в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком - так сохраняется стаж.

Если Вы все-таки уволитесь (по собственному жееланию или по сокращению численности или штатов), то

1) пособие при рождении ребенка Вам выплатят органы соцзащиты по месту жительства ребенка (размер - 8000 руб.). Или по выбору пособие может получить отец ребенка по месту своей работы. Если в Вашей местности установлен районный коэффициент и он не учитывается в Вашей зарплате, то пособие Вам должны выплатить в увеличенном на РК размере.

2) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивать не будут.

Если же работодатель Вас все-таки уволит без Вашего согласия - смело обращайтесь в суд - восстановят 100%. Понятно, что работать там Вы больше не сможете, зато не потеряете в выплатах и стаже.