Полагается ли какое либо пособие от работодателя при увольнении в связи с реорганизацией ООО?
опубликован 15.03.2006, 16:59
Законом не предусмотрено. реорганизация не является основанием для увольнения по инициативе администрации, это не сокращение штатов или ликвидация. Вы можете трудовой договор и не прекращать.
ТК РФ.
" Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78);
2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Реорганизация и компенсация при увольнении при передаче столовой ООО в аренду
Какое полагается пособие при увольнении (сокращение штата)
Правомерно ли понижение оклада работнику без его согласия в связи с реорганизацией прдприятия (МУП).
Увольнение по реорганизации компании - последствия отказа от предложенной работы на далеком расстоянии
Оплата и компенсация при увольнении инвалида 2 группы - права и возможности
Пособия на рождение второго ребенка в 2016 году для безработной матери и отца, работающего неофициально в г.Саратове.
Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?
Выплата пособия при увольнении - права работника и законодательство
Оформление возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком - какие сроки и права у сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут