Оформление возврата на работу после отпуска по уходу за ребенком - какие сроки и права у сотрудника?
опубликован 11.11.2013, 16:12
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет.2 недели тому назад поставила в известность работодателя, что уже могу выйти на работу (на моем месте работает сотрудник по временному договору). сейчас работодатель не выходит на связь, на звонки не отвечает. Есть ли какие то сроки в которые работодатель должен восстановить меня на работе? Что делать в этой ситуации? И если придется уволиться из-за бездействия работодателя, должны ли мне выплатить какое либо пособие при увольнении? Спасибо.
По закону работодатель обязан предупредить работника, работающего по срочному договору о расторжение трудового договора в связи с выходом основного работника за три дня до увольнения. Поэтому Вы должны в письменной форме предупредить, что прерываете отпуск по уходу за ребенком и выходите на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Обращайтесь с иском в суд об обязании работодателя допустить Вас к работе.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация