Как работник, обучающийся в высшем учебном заведении, может получить учебный отпуск и сохранить заработную плату

Вопрос №3269787 из г. Сатка
опубликован 28.01.2014, 10:41
Работник обучается на 1 курсе высшего учебного заведения. По ТК РФ ей могут предоставить любой (?) отпуск, в том числе и учебный с сохранением заработной платы, только через пол года от начала трудоустройства. Так? Также оплатить его официально могут только через пол года работы? В итоге выходит если сотрубник отработал только полтора месяца, то сессия не официальная, и он прогуливает свои смены?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неправда. На основании статьи 173 ТК РФ, учебный отпуск предоставляется и оплачивается независимо от стажа работы.

28.01.2014, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова, не обязательно, чтобы работник работал шесть месяцев. И оплатить должны до предоставления такого отпуска.

28.01.2014, 10:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских