Могу ли я на новом предприятии взять полный отпуск 28 календ.
16.03.2006, 06:43 • г. Оренбург
Я беременная.
Меня уволили по переводу на другое предприятие. На старом предприятии я свой отпуск отгуляла, оставшиеся 5 дней мне компенсируют. Могу ли я на новом предприятии взять полный отпуск 28 календ. Дней. перед декретом.
Ведь есть такой закон: что беременная независимо от того сколько она проработала на предприятии может взять отпуск перед декретом или после него?
Можете. Действительно, есть такая норма.
ТК РФ.
" Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации".
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 453 Поиск Регистрация