Работодатель отказывается утверждать Акт Н-1 о несчастном случае со смертельным исходом - как правильно поступить?
опубликован 28.01.2014, 20:25
Произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.
Всех известили, работа комиссии завершена.
Составлен Акт формы 4 о несчастном случае со смертельным исходом.
Предписано работодателю составить и утвердить акт Н-1.
Работодатель Акт Н-1 не утверждает, так как с ним не согласен.
Как правильно поступить работодателю: 1) .утвердить, а потом оспорить (в какие сроки и где?) или, 2) не утверждать (что за это работодателю грозит?).
С уважением. ООО.
Если работодатель не согласен с выводами комиссии и не хочет утверждать акт, он и не сделает этого. Как же человек подпишется под документом, с содержанием которого он не согласен. Но в соответствии с законом каждый несчастный случай независимо от исхода подлежит расследованию в следственном комитете Существует ст. 143 УК РФ, которая предусматривает уголовную ответственность за нарушение охраны труда. И если следственные органы , проведя расследование, установят, что имело место нарушение охраны труда должностными лицами предприятия, ответственными за жто, то они будут привлечены к уголовной ответственности. А с актом руководитель не согласен, потому что комиссия пришла к выводу о виновности предприятия. А это влечет неприятности и дополнительные материальные затраты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация