Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками ООО

Вопрос №327571 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.03.2006, 09:29
Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками ООО, если измениись учредители (соответственно все учредительные документы и реквизиты).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, добрый день!

Если ни название фирмы, ни ее организационно-правовая форма не изменились, то трудовые договоры с сотрудниками перезаключать нет никакой необходимости. Юридическое лицо остается прежним, только собственники меняются. Но собственники непосредственно с работниками в трудовые отношения не вступают.

С уважением,

17.03.2006, 09:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских