Защита прав беременной работницы - Несоблюдение трудового договора и возможность увольнения
опубликован 29.01.2014, 09:05
Беременность 14 недель. Работаю 2 месяца, но трудовой договор не подписан. Работодатель говорит, что отчисляет налоги и в пенсионный фон на меня. Если он узнает о беременности и захочет уволить законным ли будет увольнение? Смогу ли я доказать, что работала у него?
если он узнает о беременности и захочет уволить законным ли будет увольнение? увольнение будет незаконным
смогу ли я доказать, что работала у него? Да, сможете, путем подачи иска о признании отношений трудовыми
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
уВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННЫХ ПО ТК РФ не допускается, кроме случаев ликвидации организации или ИП,.Доказывать факт работы можно,но это достаточно сложно.Нужны свиджетели,и т.д.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки увольнения упущены?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Вопросы о трудоустройстве в пятом месяце беременности - испытательный срок и возможность увольнения
Могут ли меня уволить после исптательного срока по какой-нибудь "обтекаемой" причине без нарушения мной трудовой дисциплины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут