Несоответствие между подписанным приказом о приеме на работу и отсутствием оформленного трудового договора - Как поступить, если работодатель предлагает уволиться после сообщения о беременности?
Вопрос №3277729
из г. Тобольск
опубликован 29.01.2014, 11:58
опубликован 29.01.2014, 11:58
Устраиваюсь на работу, приказ о приеме на работу и заявление подписано, однако трудовой договор еще не оформлен. Есть ребенок 1,5 года. Буквально на днях выяснилось, что беременна. Сообщила работодателю. Предлагают уволиться, либо доработать до конца месяца по договору оказания услуг. Правомерны ли их действия? Как мне поступить, ведь я настроена продолжать трудиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, их действия неправомерны. Если будут принуждать написать заявление об увольнении по собственному, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.
29.01.2014, 12:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель оформил прием на работу через гражданско-правовой договор - что это означает и каковы последствия?
С 01.01.2012 года работала по гражданско-правовому договору (ГПД) на возмездное оказание услуг.
Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
Что грозил организации, если оформлен договор оказания услуг, но ещё есть приказ на работника о приеме на работу?
Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Отказ от устройства из-за беременности при отсутствии подписанного трудового договора - законно или нет?
Как защитить начинающего юриста - опыт судебной практики по защите трудовых прав и выплате зарплаты.
Расторжение договора возмездного оказания услуг с банком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут