Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель оформил прием на работу через гражданско-правовой договор - что это означает и каковы последствия?

Вопрос №17576307 из г. Кемерово
опубликован 10.07.2020, 17:16

Работодатель принял заявление "Прошу взять на работу". Оформил приказ о приеме на работу. И создал договор оказания услуг. Его подписались Т.е. устроена и числюсь по гражданско-правовому договору оказания услуг? Что за это грозит работодателю?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13606 отзывов

Т.е. устроена и числюсь по гражданско-правовому договору оказания услуг? Что за это грозит работодателю?

В означенном договоре нет работодателя, есть заказчик.

"Грозит" подрядчику (исполнителю услуг) уклонение от уплаты налогов, если не подаст декларацию о доходах.

10.07.2020, 17:22

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46393 отзывa

Если договор оформлен с нарушениями, грозит штраф. Обратитесь в ГИТ для проведения проверки.

10.07.2020, 17:30

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Впринципе не против на счёт договора оказания услуг.

10.07.2020, 17:48

Спросить юриста

Федько Елена Михайловна

Студент из города Барнаул

5.0 12 отзывов

Ваша ситуация очень распространена на практике. За такое грубое нарушение работодателю грозит административная ответственность по ч.4 ст.5.27 КоАП - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Но, если Вы не против таких гражданских, но не трудовых отношений, то, конечно, к ответственности не привлекут работодателя, если такие нарушения не будут выявлены специальным на то уполномоченным органом. Также ст.19.1 ТК дает Вам право такие отношения признать трудовыми:

1) самим заказчиком по заявлению исполнителя (работника) и когда такие действия не обжалованы в судебном порядке (мирно-по согласию);

2) через суд, если сам исполнитель (работник) обращается за защитой.

10.07.2020, 18:20

Спросить юриста

Похожие темы:
Договор оказания
Оказание услуг
Договор услуг

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель оформил прием на работу через гражданско-правовой договор - что это означает и каковы последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы