Если в праздничные дни с 1 по 5 января отдыхал и не работал, будут ли они оплачены? Оплата должностной оклад.
опубликован 29.01.2014, 12:22
Инна
ст.112 ТК РФ предусматривает
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам будет начислен должностной оклад за месяц. Количество праздников на оклад не влияет
Нет не будут оплачивать, если не работали.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Вопросы по оплате праздничных дней и необходимости написания заявления
Определение праздничных дней в январе 2014 года для оплаты в двойном размере
Как начисляются оплата праздничных дней при сменном графике с двойной ставкой - пример на основе отработанных дней в январе
Заплата за рабочие праздники в магазине Магнит - расчет и разница между декабрем и январем
Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - за что и кому?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Уменьшение оплаты труда на треть в январе из-за нерабочих праздничных дней - законодательство и правомерность
Оклад 15000 руб. Работодатель издал приказ о работе 4,5,6 января. Как должна быть оплачена работа в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут