Права пенсионера-сдельщика - должен ли работодатель выплатить компенсацию за месяц без работы?
опубликован 29.01.2014, 21:15
Работник (находится на пенсии), у которого сдельная оплата труда, целый календарный месяц не работал (работодатель не предоставлял работу по причине отсутствия таковой). Работник этот неработающий месяц находился дома в ожидании работы. Вопрос: работодатель должен заплатить хоть что-нибудь за этот месяц по закону? Заранее, спасибо.
Здравствуйте!
Сдельная оплата труда предусматривает выплату заработной платы, которая рассчитывается исходя из конечных результатов работы работника (с учетом количества и качества произведенной продукции, выполненных работ). Если работник находился в ожидании работы, но не работал, результаты, на которых строится расчет, отсутствуют. В то же время, согласно с. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором. Невыполнение этой обязанности приводит к простою работника. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. (Ст. 157 ТК РФ.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Работник ОАО Ангарскцемент хочет знать расценки своей сдельной работы и ищет советы
Оплата простоев по вине работодателя при сдельной форме оплаты труда - как должны оплачиваться и кто несет ответственность?
Как будет оплачиваться труд беременной сотрудницы при переводе на легкую работу?
Выплаты работнику при отсутствии заказов - что причитается по договору в случае невыхода на работу из-за работодателя
Оплата труда в офисе по выполненной работе - почему требуют быть на рабочем месте с 8-18, если зачисляют только за результат?
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Возможно ли просить сокращения при отсутствии работы по вызовам на официальной сдельной занятости?
Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут