Льготы инвалидам при предоставлении отпуска - что говорят юристы?
опубликован 29.01.2014, 22:44
Разбираться Вам придется самому, но имейте ввиду, что у каждого юриста свое мнение! Даже поговорка есть: 100 юристов=100 мнений! И они могут быть совершенно противоположные! Какой брать Вам за основу- решать Вам. Вы можете внимательнее изучить те нормативные акты, на которые ссылаются юристы. Но все же в любом случае консультация останется консультацией, но не панацеей от всех бед. Окончательное решение по Вашему вопросу принимают правоприменители- работодатель, прокурор, суд и другие!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 секунд
Ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
(это означает что для любой группы инвалидности)
Эти вопросы вы можете задать им личных сообщениях.
Игорь, пишите в личку, объясню простым русским языком.
Ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О социальной защите инвалидов в Российской Федерации:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Действительно, отпуск удлиненный предусмотрен ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".
еще есть право по отпуску без сохранения зарплаты -
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
По вопросу предоставления отпуска (очередности) ТК РФ не устанавливает льгот для инвалидов. Другие федеральные законы тоже.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мичуринск
Похожие вопросы
Обязательный отпуск для инвалидов по закону - не менее 30 дней
Моя мама с 2006 года является инвалидом второй рабочей группы.
Работнику нашего учреждения присвоена 2 группа инвалидности, ему установлен 6 часовой рабочий день.
Отказ в сокращенной рабочей неделе инвалиду - права работодателя или юриста Чикомасовой Дарьи Алексеевны нарушены?
Права инвалидов на отпуск и сокращенную рабочую неделю - разъяснение ст.115 ТК и ст.23 Закона 181-ФЗ
Объяснили, что весь отпуск возможен только в декабре 2010 или в январе 2011, согласно коллективному договору.
Ограмная просьба: помогите пожалуйста, уважаемые юристы.
Рабочее время инвалидов I и II групп сокращается до 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда
Инвалиды 3-й группы получают льготы при трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут