Права инвалидов на отпуск и сокращенную рабочую неделю - разъяснение ст.115 ТК и ст.23 Закона 181-ФЗ

Инвалидам 1 и 2 групп.

Здравствуйте, Igor!

Всем инвалидам.

Сокращенная продолжительность рабочего времени - только инвалидам 1 и 2 групп.

Отпуск - всем инвалидам.

ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ВСЕМ ИНВАЛИДАМ. СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 1 И 2 ГРУППЫ

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ

(ред. от 28.12.2013)

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 23. Условия труда инвалидов

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Статья 1. Понятие "инвалид", основания определения группы инвалидности

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

(это означает что для любой группы инвалидности)

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Добрый вечер !

Статьей 115 Семейного кодекса РФ установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.

Федеральный Закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и есть этот ИНОЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН, в статье 23 которого Законодатель для всех инвалидов установил МИНИМАЛЬНУЮ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней.

Работодатели в своих локальных актах, в Коллективных договорах или в трудовых договорах с инвалидами имеют право устанавливать для работников - инвалидов ежегодные оплачиваемые отпуска не менее 30 календарных дней, а если больше, то пожалуйста.

Удачи Вам.